弊社の積極的な健康増進の取り組みが福島県に認められ、「ふくしま健康経営優良事業所」に2期目継続で認定されました

 令和５年５月８日　安全朝礼

５月社長あいさつ

５月度安全衛生目標

令和４年１２月５日　安全朝礼

１２月社長あいさつ

１２月度安全衛生目標

・必要保護具の装備及び使用前点検の徹底

・現地ＫＹ時のﾘｽｸｱｾｽﾒﾝﾄの徹底

・明るい正月を迎える運動の推進

・事業所内の整理整頓及び不用書類の破棄

・新型コロナ・インフルエンザ感染予防

・労務管理の徹底による過重労働の抑制

令和４年１２月　社内安全活動

　１２月　安全運転管理者

年末年始交通事故防止

県民総ぐるみ運動

期間：令和４年１２月１０日～令和５年１月７日

運動の重点

道路横断中の交通事故防止

夕暮れ時や夜間の交通事故防止

全ての座席のシートベルトとチャイルドシートの正しい着用の徹底

飲酒運転の根絶

自転車の交通事故防止と適正な利用の促進

＜目的＞
福島県が推奨している『健康経営』に積極的に取り組み、社員の健康増進のための様々な対策を行ない、社員全員が健康で元気に就業することを目的とする。

＜取り組み宣言＞
令和2年10月30日に『健康事業所宣言』を行ないました。健康経営委員会を本社に設置し、取り組みを推進しています。

＜我が社の健康プラン＞
高血圧対策
・事業所内に血圧計を設置し定期的に測定をする。
・事業所に体重計を設置して、定期的に測定を行うことで従業員が体重のコントロールを行なう。
・治療が必要な者へ受診のための休暇取得を勧める職場を作る。

禁煙対策
・事業所に禁煙・受動喫煙防止のポスターやチラシを貼る。
・事業所内の分煙を実施する。（屋外に喫煙場所の設置）

運動の推進
・始業前などにラジオ体操を実施する。
・事業所が定期的に運動デーを設定し運動の習慣づけを行なう。

メンタルヘルス対策
・事業所内で毎朝（始業前）、お互いに挨拶運動を実施する。
・事業所が（ストレスチェック表による自己チェックの実施）セルフコントロールできる従業員を増やす。
・ノー残業デーを定期的に設定、実施する。